Yönetim Kadrosu

Özgeçmiş

1968 yılında Samsun’un 19 Mayıs ilçesinde dünyaya gelen rektörümüz Prof. Dr. Mahmut AYDIN, 1990 yılında Ondokuz Mayıs Üniversitesi İlâhiyat Fakültesinden mezun olmuştur. 1991 yılında OMÜ İlahiyat Fakültesi Felsefe ve Din Bilimleri Bölümü Dinler Tarihi Anabilim dalında araştırma görevlisi olan rektörümüz, 1993 yılında “Kilise Hukukunun Doğuşu ve Gelişmesi” isimli teziyle yüksek lisansını tamamladı. Mayıs 1994’de Ondokuz Mayıs Üniversitesi tarafından doktorasını yapmak üzere İngiltere’ye gönderildi. Birmingham Üniversitesi Teoloji bölümüne bağlı Centre For The Study Islam and Christian-Muslim Relations adlı merkezde “Modern Western Christian Theological Understandings of Muslims Since the Second Vatican Council” isimli teziyle 1998’de doktorasını tamamlayarak Türkiye’ye dönen hocamız, Nisan 1999’da Ondokuz Mayıs Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Felsefe ve Din Bilimleri Bölümü Dinler Tarihi Anabilim Dalına yardımcı doçent olarak atandı. 2003 yılında doçent ve 2009 yılında da profesör ünvanını alan rektörümüz, 2008–2012 yılları arasında OMÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürlüğü ve 2012-2014 yılları arasında da rektör yardımcılığı görevlerinde bulunmuştur. Doktora eğitimi esnasında Papalık Gregorian Üniversitesi ve Papalık Oriental Enstitüsünde 3 ay Vatikan’ın İslam ve Müslüman algısı üzerine araştırmalarda bulunan hocamız pek çok uluslararası etkinliğe davetli konuşmacı olarak katılmış ve Glasgow Hamburg ve Trento Üniversitelerinde de konferanslar vermiştir.

6 Eylül 2018 tarihinde Cumhurbaşkanımızın takdir ve teveccühleriyle üniversitemizin kurucu rektörü olarak atanan Prof. Dr. Mahmut AYDIN, Hıristiyanlık, dinler ve kültürlerarası ilişkiler, Müslüman-Hıristiyan İlişkileri, Dini Çoğulculuk ile İslam ve diğer dinler alanlarında yaptığı çalışmalar ve katıldığı bilimsel toplantılarla uluslararası tanınırlığı olan bir bilim insanıdır.

• Telefon: 0 (362) 313 0055 – 1011
• E-Posta: [email protected]

Özgeçmiş

1997 yılında Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümünden mezun oldu. Aynı Üniversitenin Sosyal Bilimler Enstitüsünden 2001 yılında Yüksek Lisans derecesini aldı ve aynı yıl Atatürk Üniversitesinde Araştırma Görevlisi olarak çalışmaya başladı. 2008 yılında “Bilgi Toplumuna Geçiş Sürecinde Bilgi Ekonomisi ve Türkiye Üzerine Bir Uygulama” adlı tezi ile Doktorasını tamamladı. 2009 yılında Bayburt Üniversitesinde Yrd. Doç. olarak akademik hayata devam etti. Bölüm Başkanlığı, Dekan Yardımcılığı ve Enstitü Müdürlüğü gibi görevler yürüttü.

2013 yılında İktisat Teorisi alanında Doçentlik Unvanını aldı. Doçentlik sonrası süreçte YÖK bursu ile Amerika Birleşik Devletlerinde bulunan Michigan Technological Üniversitesi School of Business and Economics bölümünde “Natural Resource Economics” konusunda çalışmalar yürüttü. 2015 yılında Ondokuz Mayıs Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesine geçiş yaptı. 2019 yılında Samsun Üniversitesi İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesinde Profesör olarak atandı. Evli ve 2 çocuk babasıdır.

Odak Alanı:

Üniversitenin AR-GE ekosistemini güçlendirmek, inovasyon kültürünü yaygınlaştırmak ve teknoloji transferi ile endüstri iş birliklerini artırmak.

Görev Tanımı:

• Üniversitenin akademik stratejisinin ve araştırma vizyonunun oluşturulması, disiplinler arası iş birliği ile yenilikçi projelerin teşviki.
• Akademik birimler ve araştırma merkezleri arasında sinerji yaratarak, teknoloji transferi ve sosyal inovasyon süreçlerinin geliştirilmesini sağlamak.
• Öğrenci, akademik ve idari destek mekanizmalarıyla, kütüphane, strateji ve kariyer planlama gibi alanlarda bilgi ve kaynak entegrasyonunu koordine etmek.
• Üniversitenin ulusal ve uluslararası arenada araştırma fonlarına erişimini ve projelerin başarısını artırmaya yönelik sistemler geliştirmek.

Görev Sorumlulukları:

• Stratejik Planın Uygulanması: Üniversitenin stratejik planının hazırlanması ve uygulama süreçlerinin takip edilmesini sağlamak.
• Araştırma Stratejileri: Üniversitenin araştırma vizyonunu oluşturmak, disiplinler arası projelerin ve uluslararası iş birliklerinin geliştirilmesini sağlamak.
• İnovasyon Ekosistemi: Yenilikçi fikirlerin ticarileştirilmesi, start-up destek mekanizmalarının kurulması ve teknoloji transfer süreçlerinin yönetilmesi.
• Fon ve Hibe Yönetimi: Dış kaynaklı araştırma fonları, hibe ve sponsorluk programlarının takibi ve koordinasyonu.
• Araştırma Personeli Gelişimi: Akademik araştırmacıların ve proje ekiplerinin mesleki gelişimine yönelik eğitim ve seminerler düzenlemek; araştırma laboratuvarlarının ve altyapısının verimli kullanılmasını sağlamak.
• Endüstri İlişkileri: Sektörle bağlantıları güçlendirerek, uygulamalı araştırma projelerinin ve işbirliği fırsatlarının artırılması.

• Telefon: 0 (362) 313 0055 – Dahili: 1021
• E-Posta: [email protected]

Özgeçmiş

İlköğrenimini Samsun Şehit Cengiz Topel İlkokulu’nda (1992) ortaöğrenimini ise Samsun Anadolu İmam Hatip Lisesi’nde tamamladı (1999). Ardından Ondokuz Mayıs Üniversitesi İlahiyat Fakültesi’nde (2003) ve Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü’nde (2005) lisans eğitimini bitirdi.

Ondokuz Mayıs Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde yüksek lisansını tamamlamasını (2005) takiben aynı enstitüde başladığı‚ “Hadisin Tespit ve Değerlendirilmesinde Anlama Sorunu” konulu doktorasını bitirdi (2011). Doktora çalışması ‘Hadis ve Siret Araştırmaları Ödülü’ne layık görüldü (2013).

Londra Üniversitesi, Ürdün Uluslararası İslam Üniversitesi, Ürdün Üniversitesi ve Bosna-Hersek Bihaç Üniversitesi’nde misafir araştırmacı ve öğretim üyesi olarak bulundu. Londra Üniversitesi’nde bulunduğu dönemde (Eylül 2009 – Haziran 2011) aynı üniversiteye bağlı Hukuk Fakültesi’nde Law, Culture and Society başlıklı master programına devam ederek başarıyla tamamladı. Akabinde İstanbul Medeniyet Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi bölümünde ikinci doktorasını tamamladı.

Akademide ana bilim dalı başkanlığı, lisansüstü eğitim enstitüsü müdür yardımcılığı ve müdürlüğü, üniversite yönetim kurulu ve senato üyeliği, üniversite mütevelli heyeti üyeliği gibi görevlerde bulunan Kesgin'in ulusal ve uluslararası pek çok makalesi, tamamlanmış TÜBİTAK projesi ve yayınlanmış kitapları bulunmaktadır.

Odak Alanı:

Üniversitenin eğitim-öğretim kalitesini ve akademik programlarını geliştirmek, öğrencilerin akademik deneyimlerini iyileştirmek ve öğretim üyelerinin pedagojik yetkinliklerini artırmak.

Görev Tanımı:

• Eğitim-öğretim politikalarını modernize ederek, müfredat ve dijital öğrenme teknolojileri ile akademik programların sürekli iyileştirilmesini sağlamak.
• Verimli olmayan bölüm/programların tespit edilerek bunların yerine çağın gerektirdiği programların açılmasına öncülük etmek.
• Akademik kadro ve öğrenci deneyimini geliştirmek için kapsamlı mesleki gelişim programları, danışmanlık etkinliklerinin düzenlenmesini sağlamak.
• Uluslararası ilişkileri güçlendirerek, Erasmus, Bologna ve diğer küresel iş birliği inisiyatifleri aracılığıyla eğitimde çeşitliliği ve kaliteyi artırmak.
• İdari ve akademik süreçlerin şeffaf, katılımcı ve kurumsal geri bildirim mekanizmalarıyla desteklenmesini sağlamak.

Görev Sorumlulukları:

• Müfredat ve Eğitim Yenilikleri: Eğitim politikalarını güncellemek, dijital öğrenme araçları ve modern öğretim yöntemlerini entegre etmek; akademik programların akreditasyon süreçlerini yönetmek.
• Öğrenci Deneyimi: Öğrenci memnuniyetini artıracak danışmanlık, mentorluk, kariyer planlama ve sosyal etkinlik programlarını organize etmek; kampüs yaşam kalitesini yükseltmek.
• Akademik Kadro Gelişimi: Öğretim üyeleri için sürekli mesleki gelişim programları, seminerler ve atölye çalışmaları düzenleyerek, akademik performansı artırmak.
• Öğrenim Teknolojileri: Eğitim teknolojilerinin etkin kullanımı ve öğrenme ortamlarının modernizasyonunu sağlamak.
• Öğrenci-Sınav ve Değerlendirme Süreçleri: Akademik değerlendirme ve sınav süreçlerini, geri bildirim mekanizmalarıyla destekleyerek iyileştirmek.
• Sağlıklı Yaşam ve Spor: Kampüs içinde spor, wellness ve sağlıklı yaşam programlarını planlayarak, öğrenci ve personelin fiziksel-psikolojik refahını desteklemek.

• Telefon: 0 (362) 313 0055 – 1031
• E-Posta: [email protected]

Özgeçmiş

1973 yılında Rize’nin İkizdere ilçesinde doğdu. Üniversite eğitimini 1997 yılında Ondokuzmayıs Üniversitesi’nde tamamladı. Aynı üniversitede 1998 yılında Araştırma Görevlisi olarak çalışmaya başladı ve 2000 yılında yüksek lisansını, 2004 yılında da doktorasını tamamladı. 2007 yılında Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi’ne geçiş yaptı ve Dr. Öğr. Üyesi olarak göreve başladı. Aynı üniversitede 2010 yılında Doçent, 2015 yılında da Profesör unvanı aldı. Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesinde; Rektör Vekilliği, Rektör Yardımcılığı, Üniversite Genel Sekreterliği, Tübitak BİDEB Danışma Kurulu Üyeliği, Üniversitelerarası Kurul Üyeliği ve Dekan Yardımcılığı görevlerinin yanında FEDEK Değerlendirme Takım Üyeliği, YÖKAK Değerlendirme Takım Üyeliği, BAP Komisyonu Başkanlığı, Kalite Koordinatörü, Çay İhtisaslaşma Koordinatörü, Dokap Bölgesi Üniversiteler Birliği Stratejik Kurul Başkanlığı ve Üyeliği, Ulusal Çay Konseyi Danışma Kurulu Üyeliği, Anabilim Dalı Başkanlığı, KÜSİ Planlama ve Geliştirme Kurulu Üyeliği gibi çok sayıda kurul ve komisyonlarda görev aldı.

2022 yılında Samsun Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Biyomedikal Mühendisliği Bölümüne geçiş yaptı ve halen bu üniversitede görev yapmakta olup evli ve 2 çocuk babasıdır.

Odak Alanı:

Üniversitenin kalite yönetimini, toplumsal sorumluluk projelerini ve mezun/iş istihdam süreçlerini iyileştirmek; kurum genelinde sürdürülebilir, bütüncül ve katılımcı bir yönetim anlayışını pekiştirmek.

Görev Tanımı:

• Üniversitenin idari verimliliğini artırmak, mali ve bilgi teknolojileri süreçlerini modernizasyon ve dijitalleşme adımlarıyla optimize etmek.
• Akademik ve idari performansı ölçen kalite güvence sistemleri ve iç denetim mekanizmalarını geliştirmek; sürdürülebilirlik ve kurumsal etiklik ilkelerini pekiştirmek.
• Üniversitenin iş-yaşam dengesi ve çalışan memnuniyetini destekleyecek sosyal, kültürel ve sağlıklı yaşam programlarını entegre etmek.
• Teknolojik altyapı ve sürekli eğitim merkezleri aracılığıyla, öğrenci ve personelin dijital becerilerini güçlendiren projeleri koordine etmek; ayrıca, uluslararası iş birlikleri ve enerji yönetimi gibi stratejik alanlarda yenilikçi çözümler geliştirmek.

Görev Sorumlulukları:

• Kalite Güvencesi: Üniversitenin iş süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi, kalite kontrol ve iç denetim mekanizmalarının uygulanması; akreditasyon ve performans değerlendirme sistemlerinin kurulması.
• Toplumsal Katkı ve Sosyal Sorumluluk: Yerel ve uluslararası düzeyde toplumsal fayda sağlayan projelerin geliştirilmesi; sosyal sorumluluk inisiyatiflerinin hayata geçirilmesi.
• Kariyer ve İstihdam Destekleri: Mezun istihdam oranını artırmak için kariyer danışmanlığı, staj programları, iş bulma destekleri ve sektörle işbirlikleri düzenlemek.
• İletişim ve Katılımcı Yönetim: Üniversite genelinde geri bildirim mekanizmalarını güçlendirerek, idari ve akademik personel ile mezunların memnuniyetini ölçmek ve sürekli iyileştirmeyi sağlamak.